Carreira: 12 habilidades de TI que você precisa ter

Você falou com algum recrutador de empresa de alta tecnologia ou professor de ciências da computação recentemente? Segundo alguns especialistas norte-americanos, a escassez prevista para a área de TI há cerca de um ano já é realidade.
“Tudo o que eu vejo no Vale do Silício é totalmente contrário à suposição de que os programadores estão perdendo espaço e perdendo posições para offshore. De grandes companhias a start-ups, as empresas estão contratando o máximo possível”, comenta Kevin Scott, gerente sênior de engenharia do Google e membro da divisão educacional da Association for Computing Machinery.Muitos recrutadores dizem que existem mais posições abertas do que eles conseguem preencher. Essa é a opinião, por exemplo, de Kate Kaiser, professora de TI da Universidade de Marquette, em Milwaukee, que aponta que os estudantes estão sendo contratados mesmo antes de se formar. Em janeiro, a executiva perguntou a 34 de seus estudantes de análise de sistemas e design quantos já tinham aceito trabalho para depois da formatura, em maio. Vinte e quatro deles levantaram as mãos. “Eu tenho certeza que os outros dez que não tinham recebido propostas até então já estão empregados até agora”, comenta.No entanto, as vagas estão sobrando apenas para quem tem as habilidades corretas. Se você quer ser parte dessa onda, leia – nesta primeira reportagem sobre o tema – o que os especialistas dizem sobre capacitação para o futuro próximo.
1-) Habilidades com máquinas: À medida que as companhias trabalham para construir softwares como filtros colaborativos, filtros de spam e aplicações de detecção de fraude que buscam padrões em grandes conjuntos de dados, alguns especialistas dizem que existe uma necessidade crescente por pessoas com conhecimentos de aprendizagem de máquina, ou habilidade para desenhar e desenvolver algoritmos e técnicas para aprimorar o desempenho de computadores. “E não é apenas o caso do Google. Existem várias aplicações que têm tamanhos muito, muito grandes, o que cria um problema fundamental de como você organiza os dados e apresenta aos usuários”, comenta Scott.A demanda por essas aplicações está elevando também a necessidade por habilidades em data mining, modelagem estatística e estruturação de dados. Segundo ele, uma pessoa pode conhecer a aprendizagem de máquinas por meio de experiência profissional ou por cursos avançados extra-curriculares ou mesmo por uma graduação.
2-) Aplicações avançadas em plataformas móveis: A corrida por entregar conteúdo por meio de dispositivos móveis está ligada aos dias mais selvagens da internet, ainda nos anos 90, diz Sean Ebner, vice-presidente de serviços profissionais da Spherion Pacific Enterprises, empresa de recrutamento de Fort Lauderdale. Mas aparelhos como BlackBerries e Treos se tornando tão importantes no dia-a-dia corporativo, diz ele, as companhias precisam de pessoas aptas por estender aplicações como ERP, sistemas de compras ou despesas a esses aparelhos. “Eles precisam de pessoas que levem aplicações a esses aparelhos”, complementa Scott.
3-) Redes sem fio a fundo: Com a proliferação de padrões como Wi-Fi, WiMax e Bluetooth, conhecimento em segurança de transmissões sem-fio está na lista prioritária de habilidades desejadas por um empregador da área de tecnologia, diz Neill Hopkins, vice-presidente de desenvolvimento de talentos na CompTIA. “Se eu precisasse contratar um especialista em tecnologias sem-fio, eu também gostaria que ele entendesse as implicações de segurança daquilo e que a incluísse desde os controles iniciais”, aponta Howard Schmidt, presidente da Information Systems Security Association e ex-CSO da eBay. Mas não vá ao mercado apenas com uma certificação em tecnologias sem-fio. Segundo o executivo, ninguém consegue uma boa contração como técnico em wireless. É necessário ser administrador de rede com especialização em tecnologia sem-fio, de forma que o profissional pode saber qual o papel desempenhado pelo wireless em uma rede.
4-) Interfaces inteligentes: Outra área que deverá registrar uma demanda crescente é a de interação homem-computador ou de design de interface ao usuário – que é a elaboração de interface ao usuário para aplicações web ou desktop. “Tem existido mais reconhecimento ao longo do tempo de que não está tudo certo em um engenheiro apenas jogar uma interface de qualquer jeito a uma aplicação. Os consumidores estão vendo cada vez mais produtos bem desenhados. Então, porque eles não deveriam ter essa demanda em cada parte de software que utilizam?”, aponta Scott, ressaltando a preocupação crescente de empresas como a Apple sobre o assunto. O profissional que tiver essa qualificação, de fato deve ser bem visto pelos empregadores.
5-) Gerentes (verdadeiros) de projeto: Gerentes de projeto sempre foram muito procurados, mas o crescimento da intolerância por verbas adicionais ou projetos falhos fez com que crescesse ainda mais a demanda por esses profissionais, tidos como pessoas que “sabem o que estão fazendo”, garante Grant Gordon, gerente da empresa Intronic Solutions Group, da área de recrutamento.“Os recrutadores estão procurando ‘verdadeiros gerentes de projetos’, não apenas pessoas que têm esta indicação em seu título. Os empregadores querem pessoas que possam ter uma visão do ciclo de vida do produto e gerenciar verdadeiramente um projeto”, diz. No processo de seleção, Gordon geralmente faz com que um especialista entreviste o candidato sobre determinado assunto e o coloque em situações para serem resolvidas. Dessa forma, consegue avaliar como o candidato lidou com situações diferenciadas no passado. “É fácil regurgitar o que você aprendeu do PMBOK –Project Management Institute's Project Management Body of Knowledge – mas quando diz respeito a coisas como gerenciamento de conflito, você começa a ver se eles realmente sabem o que estão fazendo”, comenta.
6-) Conhecimentos sobre redes: Não importa onde você trabalha em TI. Você não consegue escapar do conceito de redes. Isso torna crucial a existência de certas habilidades para alguns profissionais que geralmente não têm esse tipo de relacionamento nas veias, como os engenheiros de software. O conselho é que, pelo menos, esses profissionais trabalhem conceitos básicos de rede, como TCP/IP, ethernet e fibra óptica, além de computação distribuída.“Existe uma necessidade crescente de que profissionais que escrevem aplicações instaladas em data centers saibam também o impacto que suas criações têm nas redes. Eles também precisam entender como tirar vantagem da rede no design de suas aplicações”, comenta Scott.
7-) Técnicos em prol da convergência: Com o crescimento da adoção corporativa de voz sobre IP, também está elevada a procura por administradores com conhecimento em todos os tipos de rede – LANs, WANs, voz e internet – e como elas podem convergir entre si, diz Neill Hopkins, vice-presidente de desenvolvimento da CompTIA.“Quando algo precisa ser consertado, as companhias não querem que o administrador de redes diga ‘oh, é um problema do telefone’, e o responsável pelo telefone diga ‘chame o rapaz da rede’. Nossa pesquisa mostra que existe uma grande demanda por pessoas da área de telefonia com conhecimento de redes de TI e por profissionais que gerenciem a rede de TI e que entendam a convergência com a rede de voz”, diz o executivo.
8-) Programação em código aberto: Empregadores da área de TI também têm se mostrado interessados em contratar talentos na área de código aberto, segundo Sean Ebner, vice-presidente de serviços profissionais da Spherion Pacific Enterprises, recrutadora norte-americana.“Algumas pessoas pensaram que o sol estava se pondo na esfera de código aberto, mas a onda está voltando e de uma forma muito forte, tanto no nível de sistema operacional quanto no desenvolvimento de aplicações”, aponta.Profissionais com experiência em Linux, Apache, MySQL e PHP levam vantagem nesse sentido.
9-) Sistemas de business intellingence em alta: A área de business intelligence também vem ganhando momento, conforme complementa Ebner. Dessa forma, existe espaço para profissionais capacitados na área de BI, em soluções como Cognos, Business Objects e Hyperion.“As empresas estão fazendo investimentos significativos em business intelligence. Mas eles não precisam de puros técnicos. Para ser um profissional da área de data mining, você precisa ter conhecimento funcional profundo do negócio que você está tentando dissecar”, afirma. Segundo o executivo, profissionais que conseguem fazer ambas as tarefas são alguns dos mais procurados nos Estados Unidos no momento.
10-) Segurança embarcada: A procura por profissionais de segurança tem sido alta nos últimos anos. Mas hoje, segundo Howard Schmidt, presidente da Information Systems Security Association e ex-CSO da eBay, existe uma grande demanda por essas qualificações em todos os funcionários da área de TI, não apenas naqueles que atuarão especificamente em segurança.“Em praticamente todas as descrições para postos de trabalho que eu vi ao longo dos últimos seis meses, existe a palavra segurança. Os empregadores estão solicitando a habilidade para criar um ambiente de segurança, independente se a pessoa está executando o servidor de e-mail ou fazendo desenvolvimento de software. [Segurança] já está fazendo parte da descrição de emprego”, aponta.Segundo Hopkins, da CompTIA, em todas as certificações feitas hoje, existe um elemento de segurança embutido.
11-) Integração digital: As residências estão se tornando gradualmente “paraísos da alta tecnologia”, com o crescimento expressivo de equipamentos na área de vídeo, áudio, segurança doméstica, e sistemas de iluminação automatizados. Mas quem instala tais sistemas e os conserta quando existe um problema?Para responder a essa pergunta, a CompTIA desenvolveu uma certificação em cooperação com a Consumer Electronics Association, chamada de Digital Home Technology Integrator. “É um dos mercados mais quentes e vibrantes que eu já vi nos últimos tempos”, diz Hopkins.
12-) Mais do que .Net, C#, C ++, Java: Recrutadores estão cada vez mais vendo procura por profissionais capacitados em uma diversidade de frameworks de aplicação e linguagens, como ASP.Net, VB.net, XML, PHP, Java, C#, e C++.No entanto, os empregadores querem mais do que um escritor de código. “Raramente eles querem pessoas enterradas atrás de seus computadores e que não fazem parte de um time. Eles querem alguém capacitado em Java que também possa ser um líder de equipe ou coordenador de projeto”, comenta Grant Gordon, diretor da Intronic Solutions Group, da área de consultoria em carreira.
Depois dessas 12 dicas dos especialistas norte-americanos sobre as qualificações de destaque, fica a pergunta para você, leitor. Você acredita que essas demandas por qualificação em TI são realidade também no Brasil? Comente abaixo.
Fonte: http://computerworld.uol.com.br/gestao/2007/07/24/idgnoticia.2007-07-23.2421306793/, http://computerworld.uol.com.br/gestao/2007/07/25/idgnoticia.2007-07-24.3018454077/

Quais as diferenças entre o Core 2 Duo e o Pentium D?

Para dar uma ajudo estou postando a diferença dos processadores Pentium D (Dual Core) e Core 2 Duo.
Ambos os processadores possuem a tecnologia de núcleo duplo, ou seja, ambos são Dual-Core, fazem uso do mesmo tipo de soquete 775 para encaixar-se na placa-mãe permitindo que uma placa que funciona(1) o processador Intel® Pentium D seja utilizada pelo processador Intel® Core 2 Duo, ambos possuem as extensões de 64 bits e paramos por aqui nas semelhanças.
A principal diferença está na forma que o núcleo do processador e a sua memória cache L2 executam as instruções de software que chegam até eles, ou seja, essa diferença está na sua arquitetura interna e sua eficiência na manipulação dos dados. Como a arquitetura dos processadores Intel® Pentium D é baseada na arquitetura NetBurst® do processador Intel® Pentium 4 mas com os recursos duplicados ele possue hoje o melhor custo-benefício para os usuários que precisam de um equipamento preparado para o ambiente multi-tarefa e capaz de executar com muita velocidade os aplicativos e jogos mais recentes do mercado por ser Dual-Core, ou seja, no processador Pentium D tem 2 núcleos do Pentium 4. Em resumo pelo preço de um Pentium D você acaba levando dois Pentium 4 no mesmo processador.
O processador Intel Core 2 Duo é o mais avançado processador Dual-Core do mundo pois apresenta uma nova arquitetura de núcleo e memória cache L2. Essa nova arquitetura chamada Core® proporciona uma execução muito mais eficiente e mais rápida dos programas que todos os outros processadores do mercado e proporciona em média um ganho de desempenho de 40% e uma economia de energia de 40% em relação à arquitetura anterior chamada NetBurst que é base de fabricação dos processadores Intel Pentium 4 e processadores Intel Pentium D.
Essa eficiência na arquitetura é resultado de diversas tecnologias que são encontrados em todos os processadores da família Intel® Core 2 Duo E6700, E6600, E6400, E6300 e o novo Intel® Core 2 Duo E4300.
- Intel® Wide Dynamic Execution: Entrega mais instruções por ciclo de clock – cada núcleo pode completar até 4 instruções simultaneamente (na geração anterior podia somente manipular 3 instruções)
Exemplo similar: Tráfego de veículos em 4 pistas ao invés de 3 pistas, ou seja, 4 pedaços do programa podem ser executados ao mesmo tempo ao invés de 3.
- Intel® Advanced Smart Cache: O cache de nível 2 é dinamicamente alocado para cada núcleo baseado na carga de trabalho. Um núcleo pode controlar todo o cache quando o outro núcleo está com baixo uso.
Exemplo similar: Um estacionamento que possue vários acessos de entrada e saída com um novo desenho de vagas para os automóveis. A entrada e saída e a acomodação dos carros é mais eficiente com o mesmo espaço disponível.
- Intel® Smart Memory Access: Acesso a memória principal através de algorítmos melhorados que podem prever qual informação deve ser retirada antecipadamente da memória principal e colocada no cache de forma que esteja mais a mão quando o processador necessita.
Exemplo similar: O eficiente manobrista de um estacionamento que já busca o seu carro antecipadamente e deixa na porta do estacionamento para que você possa partir mais rapidamente quando você desejar ir embora do restaurante.
- Intel® Advanced Digital Media Boost: Acelera a execução de instruções SSE (multimedia) dobrando a velocidade de execução por clock comparado as gerações anteriores (Intel Pentium® Pentium™ D por exemplo)
Exemplo de uso: Em conteúdo de alta definição, o volume de 1 DVD passou de 5 Gigas para HD DVD de 50 Gigas e isto requer maior velocidade em processamento de video.
- Intel® Intelligent Power Capability: Consumo inteligente de energia. Gerencia o consumo em tempo de execução e desliga partes do processador que não são necessárias para a execução do programa.
Exemplo similar:Voltando ao exemplo do estacionamento, somente vagas com movimentação de motorista são iluminadas reduzindo a conta de energia elétrica.
(1) Para confirmar a utilização do Core 2 Duo na mesma placa que funciona o Pentium D consulte a lista de compatibilidade do fabricante da placa-mãe.

Fabricantes testam OLED no lugar de LCD

TAIPEI - Uma nova geração de telas ultrafinas e com baixo consumo de energia desafiam o segmento de LCD.

Novas telas que brilham sozinhas estão chegando para concorrer com os mais complicados monitores de LCD - os quais requerem iluminação de fundo -, oferecendo imagens de vídeo mais nítidas para celulares inteligentes, consoles de videogame e players portáteis de mídia.

Mas os observadores do setor dizem que vai demorar alguns anos para que surja um vencedor claro entre os novos formatos, capaz de derrotar o LCD.

Os diodos orgânicos emissores de luz (OLED) e as tecnologias de bi-estabilização são os desafiantes mais prováveis ao domínio do LCD.

Uma tela OLED funciona com até 40 por cento menos energia do que um LCD de dimensões comparáveis, e pode ser duas vezes mais fina, porque não precisa da iluminação de fundo.

Tecnologias como essa já estão em uso em aparelhos portáteis de menor porte, como os players de música da Samsung Electronics e da Reigncom, e em um celular ultrafino da Kyocera.

E a Sony planeja vender televisores de pequeno porte equipados com telas OLED a partir do segundo semestre deste ano.

"Nos aparelhos portáteis, são as telas que mais consomem energia. A questão essencial é a energia, e o brilho", disse James Kim, analista da Lehman Brothers na Coréia do Sul.

Os analistas calculam que o iPhone, da Apple, lançado sexta-feira nos Estados Unidos, talvez venha a ser equipado com tela de maior eficiência energética, como os modelos OLED, dada a curta duração das baterias em seus modelos piloto equipados com telas LCD.

"Faz sentido que a Apple adote telas OLED. Eles estão trabalhando para melhorar a questão das baterias", disse Kim Woon-ho, analista na Prudential Investment & Securities.

"Os fabricantes de OLED têm certa expectativa de que a Apple promova essa mudança, embora não existam planos firmes, no momento", acrescentou.
FONTE: http://info.abril.com.br/aberto/infonews/072007/05072007-5.shl

Em dois dias, Apple vende 525 mil iPhones

NOVA YORK - A Apple já vendeu cerca de 525 mil iPhones no primeiro fim de semana de lançamento.

A informação é do jornal Los Angeles Times, citando um analista.

Metade das lojas da Apple na costa oeste dos Estados Unidos venderam todos os aparelhos no primeiro dia, afirmou a reportagem, citado o analista da Trip Chowdhry, da Global Equities Research, em São Francisco.

A Chowdhry não estava disponível para comentar o reportagem. Apple e AT&T também não estavam disponíveis.

Piper Jaffray também estimou as vendas no primeiro fim de semana em cerca de 500 mil unidades, de acordo com o site de tecnologia cnet.com.

O iPhone, que combina as funções de telefone, acesso à Internet e reprodução de mídia, começou a ser vendido na sexta-feira passada. Cerca de dois por cento dos compradores experimentaram atrasos na ativação do serviço, disse uma fonte no domingo.
FONTE: http://info.abril.com.br/aberto/infonews/072007/02072007-0.shl